Τα προβλήματα που ταλανίζουν τους έκτακτους εκπαιδευτικούς (αντικαταστάτες, συμβασιούχους και εκπαιδευτικούς αορίστου χρόνου) στην Εκπαίδευση, υφίστανται για πολλά χρόνια και είναι γνωστά. Είναι δε παραδεκτό, πως έχει παρατηρηθεί αδικαιολόγητη καθυστέρηση εκ μέρους της Επίσημης Πλευράς στην προώθηση ουσιαστικών λύσεων, ώστε οι συνάδελφοι να αντιμετωπίζονται ισότιμα και ανθρώπινα.
Ψηλά στην ατζέντα της ΠΟΕΔ αποτέλεσε και αποτελεί η επίλυση των θεμάτων που αφορούν στους εκτάκτους συναδέλφους και προς αυτή την κατεύθυνση έχουν γίνει έντονα διαβήματα για έναρξη του διαλόγου.
Η Α.Κί.ΔΑ εδώ και χρόνια έχει αναδείξει τα προβλήματα που υπάρχουν και έχει καταθέσει σειρά από εισηγήσεις, μέσω της ΠΟΕΔ. Κατά τη διάρκεια της Πανδημίας, μετά από πιέσεις της Α.Κί.ΔΑ και της ΠΟΕΔ, επιτεύχθηκε η εφαρμογή πλήρους ωραρίου για τους αντικαταστάτες, για μερικούς μήνες, αλλά και η παροχή ειδικής άδειας για τους αντικαταστάτες που νοσούν με Covid-19. Λύσεις οι οποίες δυστυχώς είναι προσωρινές και δεν ικανοποιούν τα πάγια αιτήματα της Οργάνωσης. Ταυτόχρονα, αναδείχθηκε το σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης από την έλλειψη αντικαταστατών στα σχολεία, ένα ζήτημα που συνδέεται άρρηκτα με τις συνθήκες εργασίας τους και την εργασιακή τους αβεβαιότητα.
Την Παρασκευή, 15 Ιουλίου 2022, επιτέλους ξεκίνησε ο θεσμικός διάλογος στο θεσμοθετημένο Σώμα διαλόγου, για εργασιακά θέματα, τη ΜΙΤΕΠΕΥ. Πρόκειται για ένα πολύ σημαντικό βήμα, για εις βάθος συζήτηση των προβλημάτων που υπάρχουν και στην προώθηση πολιτικών για επίλυσή τους. Μέσω της ΜΙΤΕΠΕΥ, η ΠΟΕΔ, ανάμεσα σε άλλα, διεκδικεί να οριστούν και να βελτιωθούν οι όροι εργοδότησης των αντικαταστατών (πλήρες ωράριο εργασίας, δικαίωμα σε άδεια ασθενείας και απουσίας, ανεργιακό επίδομα, δικαίωμα σε προσαυξήσεις, υγειονομική περίθαλψη, επιμόρφωση/στήριξη/αξιολόγηση, διασφάλιση εργασιακού μέλλοντος μετά το 2027), η βελτίωση των αδειών των συμβασιούχων, η ενεργοποίηση των μονάδων υπηρεσίας για συμβασιούχους και εκπαιδευτικούς αορίστου χρόνου κ.ά.
Ως Κίνηση, απαιτούμε όπως, ο διάλογος που έχει ξεκινήσει, συνεχιστεί συστηματικά και ουσιαστικά, όπως ορίζουν οι κανονισμοί που διέπουν τη λειτουργία της ΜΙΤΕΠΕΥ και της ΜΕΠΕΥ και είναι παραγωγικός και εποικοδομητικός. Είναι σαφές πως, για να έχει νόημα η αποδοχή της Κυβέρνησης να ξεκινήσει τη θεσμική αυτή διαδικασία του διαλόγου, επιβάλλεται σύντομα, να τροχοδρομηθούν λύσεις που να δικαιώνουν τους χιλιάδες επηρεαζόμενους συναδέλφους και να αποτελέσουν ένα σημαντικό βήμα για την Κυπριακή Εκπαίδευση και τους εκπαιδευτικούς που εργάζονται για χρόνια στην αβεβαιότητα.
Θα παρακολουθούμε στενά την πορεία του διαλόγου και θα παρεμβαίνουμε όπου και όταν χρειάζεται, για να επιτευχθούν οι καλύτερες δυνατές λύσεις.