Σε πρόσφατη εγκύκλιό του το Υπουργείο Υγείας εξέδωσε συστάσεις[1] για προστασία από τη νόσο COVID-19 και άλλες ιογενείς λοιμώξεις του αναπνευστικού, ενόψει της επιστροφής στα σχολεία, μετά τις διακοπές των Χριστουγέννων. Ανάμεσα σε άλλα, το Υπουργείο Υγείας καλεί τους εκπαιδευτικούς να αυτοπεριοριστούν και να παραμείνουν στο σπίτι τους για 24 ώρες μετά την υποχώρηση των συμπτωμάτων, εάν παρουσιάζουν ακόμη συμπτώματα (ακόμα και εάν το τεστ για COVID-19 είναι αρνητικό) ή για τουλάχιστον 5 ημέρες σε περίπτωση θετικού αποτελέσματος για τη νόσο COVID-19. Το ΥΠΑΝ έχει κοινοποιήσει τη συγκεκριμένη εγκύκλιο στους εκπαιδευτικούς, γονείς/κηδεμόνες και μαθητές/τριες όλων των σχολικών μονάδων και τους έχει καλέσει να ακολουθήσουν τις οδηγίες αυτές, ενώ και η ίδια η πολιτική προϊστάμενη του Υπουργείου Παιδείας, έχει απευθύνει έκκληση για πιστή τήρηση των διαταγμάτων και οδηγιών[2].
Δυστυχώς, μια μεγάλη μερίδα εκπαιδευτικών, οι αντικαταστάτες και αντικαταστάτριες που εργάζονται στα σχολεία, δεν μπορούν να τηρήσουν τις συγκεκριμένες οδηγίες χωρίς να έχουν σοβαρές προσωπικές συνέπειες. Είναι γνωστό πως οι αντικαταστάτες/τριες δεν έχουν κανένα δικαίωμα σε πληρωμένη άδεια ασθενείας. Ταυτόχρονα, όταν απουσιάσουν από την εργασία τους για περισσότερο από 3 μέρες, η συγκεκριμένη αντικατάσταση τερματίζεται. Είναι άξιο απορίας πώς αναμένουν οι αρμόδιοι από τους αντικαταστάτες και τις αντικαταστάτριες να τηρήσουν πιστά αυτές τις οδηγίες, από τη στιγμή που δεν τους παρέχονται κάποια βασικά δικαιώματα.
Υπενθυμίζουμε πως παλαιότερα, είχε δοθεί το δικαίωμα[3] στους αντικαταστάτες/τριες εκπαιδευτικούς να συνεχίζουν την αντικατάστασή τους όταν απουσίαζαν λόγω COVID-19. Παράλληλα, σε αυτές τις περιπτώσεις[4] στους αντικαταστάτες/τριες καταβαλλόταν κανονικά ο μισθός τους και αναγνωριζόταν η υπηρεσία τους. Δυστυχώς αυτές οι ρυθμίσεις, κακώς δεν ανανεώθηκαν!
Το ΥΠΑΝ αν πραγματικά επιθυμεί να τηρηθούν οι ξεκάθαρες οδηγίες που δόθηκαν από το Υπουργείο Υγείας για προστασία των σχολικών μονάδων, οφείλει να επαναφέρει τις συγκεκριμένες ρυθμίσεις. Σε κάθε άλλη περίπτωση, οι οδηγίες είτε θα αδικήσουν κατάφορα και θα τιμωρήσουν, ένα μεγάλο αριθμό συναδέλφων/ισσών ή δεν θα τηρηθούν, με ό,τι αυτό συνεπάγεται! Τονίζεται δε εμφατικά, πως είναι υποχρέωση του ΥΠΑΝ, να μεριμνήσει ώστε τα σχολεία να στελεχωθούν επαρκώς για να διασφαλιστεί η εύρυθμή τους λειτουργία. Συνεπώς η παροχή ισονομίας και κινήτρων για τους επηρεαζόμενους, θα βοηθήσει προς αυτή την κατεύθυνση. Παράλληλα, υπενθυμίζουμε πως εκκρεμεί θεσμικός διάλογος για ολιστική και οριστική επίλυση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι αντικαταστάτες. Ειδικότερα, αναμένεται εδώ και καιρό, η σύγκληση της ΜΙ.Τ.Ε.Π.Ε.Υ. (Μικτή Τμηματική Επιτροπή Προσωπικού Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας) από το ΥΠΑΝ ή της Μ.Ε.Π.Ε.Υ. (Μικτή Επιτροπή Προσωπικού Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας), έτσι ώστε επιτέλους να συζητηθούν και να συμφωνηθούν οι όροι εργασίας αλλά και τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των αντικαταστατών/τριών.
Λεωνίδας Χατζηλοΐζου, Οργανωτικός Γραμματέας Α.Κί.ΔΑ., Μέλος ΔΣ ΠΟΕΔ
Μιχάλης Αλεξόπουλος, Γενικός Γραμματέας Α.Κί.ΔΑ., Γενικός Οργανωτικός Γραμματέας ΠΟΕΔ
[1] https://enimerosi.moec.gov.cy/archeia/1/ypp16537b
[2] https://paideia-news.com/ypoyrgos/2024/01/07/mixailidoy-na-tiroyntai-pista-ta-diatagmata-kai-oi-odigies-toy-ypoyrgeioy-ygeias/
[3] http://www.eey.gov.cy/Portals/0/Anakoinoseis/2020/ΑΝΑΚ-ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΤΕΣ-20201015.pdf?ver=2020-10-15-110642-677
[4] https://enimerosi.moec.gov.cy/archeia/1/ypp13499a